Trabalho
› Empregado dispensado por se recusar a prestar horas extras será indenizado
› “Perueira” de empresa de logística deve receber R$ 69 mil por assédio moral e sexual
› Empresa não prova diferença de produtividade e perfeição técnica e deve pagar equiparação salarial a profissional de enfermagem
› Trabalhadora que tomou conhecimento da gravidez após pedir demissão não obtém direito a estabilidade
› Agente comunitária de saúde receberá adicional de insalubridade desvinculado de perícia
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